
Projekt „Bądź aktywny – postaw na siebie” jest realizowany przez Fundację Polskiej Akademii Nauk w partnerstwie z Fundacją Centrum Rozwiązań Biznesowych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 skierowany do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub ubóstwem we wszystkich kategoriach wiekowych z terenu woj. małopolskiego.
Szczególnie zapraszamy
- Osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego
- Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa
- Osoby bezrobotne o ustalonym III profilu pomocy
- Osoby bierne zawodowo
- Osoby z niepełnosprawnością
Okres realizacji projektu
Od 1 stycznia 2018 r. do 31.05.2019 r.
Teren realizacji projektu
Powiaty: proszowicki, myślenicki, brzeski, bocheński, tamowski, dąbrowski, nowosądecki, limanowski, gorlicki.
W ramach projektu realizowane będą następujące usługi
1. Identyfikacja indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika (4 godziny/osoba) - usługa ma na celu identyfikację potrzeb oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, opracowanie IPD/ścieżki reintegracji dla Uczestnika Projektu.
2. Blok miękkich kompetencji społecznych. Każdy z uczestników odbędzie wymienione poniżej wsparcie:
- Indywidualne poradnictwo psychologiczno – społeczne (8h/osoba/2 dni), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: zebranie i analiza informacji, określenie problemu, wyznaczenie planu działania, przegląd: wykształcenia, doświadczenia zawodowego, zainteresowań, umiejętności, cech osobistych i możliwości fizycznych; badania testowe narzędzia standaryzowane, określenie indywidualnych predyspozycji/preferencji Uczestnika Projektu oraz omówienie wyników badań.
- Grupowy trening interpersonalny (48h na grupę/11 osób w grupie), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: spostrzegania i rozumienie innych ludzi i samego siebie, komunikowanie się (wyrażania myśli i uczuć, uważnego słuchania ze zrozumieniem itd.), rozwiązywania problemów i konfliktów międzyludzkich, udzielania i przyjmowania wsparcia psychologicznego uczenia się w oparciu o doświadczenia osobiste.
3. Blok miękkich kompetencji zawodowych. Każdy z uczestników w grupie odbędzie wymienione poniżej spotkanie:
- Zawodowe kompetencje interpersonalne (11 osób w grupie/16h), wsparcie ma na celu rozwój najbardziej poszukiwanych przez pracodawców kompetencji osobistych i społecznych, a dzięki temu wzmocnienie konkurencyjności na rynku pracy Uczestnika Projektu. Warsztaty pomogą podnieść samoocenę i wiarę we własne umiejętności.
- Rynek pracy i warsztat edukacyjny (11 osób w grupie/16h), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: charakterystyka rynku pracy, oczekiwania pracodawców a kompetencje pracowników, planowanie ścieżki zawodowej, kształcenie ustawiczne.
- Warsztat autoprezentacji (11 osób w grupie/16h), wsparcie ma na celu zwiększenie świadomości czynników odpowiedzialnych za wywieranie wrażenia, wzrost umiejętności adekwatnego reagowania na manipulacje, wzrost stopnia opanowanych emocji i stresu, wzrost umiejętności kreowania wizerunku w oparciu o lepszą znajomość siebie i taktyki autoprezentacji.
4. Szkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe. Każdy z uczestników będzie mógł odbyć jedno z poniżej wybranych szkoleń zawodowych:
- Magazynier/Magazynie z obsługa wózka widłowego (1 gr, 130h/grupa)
- Operator koparko-ładowarki (1gr, 176h/grupa)
- Inne szkolenia typu opiekun osoby starszej, niepełnosprawnej lub zależnej, kadry i płace, kucharz, eksploatacja urządzeń elektrycznych, kosztorysowanie budowlane, specjalista ds. aranżacji i wykończenia wnętrz oraz dostosowane do potrzeb rynku pracy i zdiagnozowanych potrzeb szkoleniowych Uczestników
5. Staże zawodowe (3 miesiące/osoba)– każdy z 99 uczestników projektu odbędzie trzymiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz zgodnie z ukończonym szkoleniem zawodowym, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Uczestnicy po zakończeniu stażu zawodowego otrzymają zaświadczenie z opinią pracodawcy.
6. Indywidualne pośrednictwo pracy (8h/osoba) – Celem jest najtrafniejszy dobór odpowiedniej oferty pracy dla Uczestnika Projektu oraz właściwego Uczestnika Projektu na stanowisko zgodne z oczekiwaniami pracodawcy.
Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest
- stypendium szkoleniowe (6,64 zł brutto brutto/h)
- stypendium stażowe (1 289,84 zł brutto brutto/ miesiąc)
- zwrot kosztów dojazdu
- wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć
- bezpłatne formy wsparcia (indywidualne poradnictwo, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy)
- profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
- materiały piśmiennicze (długopis, notatnik)
- materiały dydaktyczne (podręcznik)
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- zaświadczenie o ukończeniu staży wraz z opinią pracodawcy
- pokrycie kosztów egzaminów
- pokrycie kosztów badań lekarskich
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020.
