loga sponsorów

Projekt „Bądź aktywny – postaw na siebie” jest realizowany przez Fundację Polskiej Akademii Nauk w partnerstwie z Fundacją Centrum Rozwiązań Biznesowych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 skierowany do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub ubóstwem we wszystkich kategoriach wiekowych z terenu woj. małopolskiego.

Szczególnie zapraszamy
  • Osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego
  • Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa
  • Osoby bezrobotne o ustalonym III profilu pomocy
  • Osoby bierne zawodowo
  • Osoby z niepełnosprawnością
Okres realizacji projektu

Od 1 stycznia 2018 r. do 31.05.2019 r.

Teren realizacji projektu

Powiaty: proszowicki, myślenicki, brzeski, bocheński, tamowski, dąbrowski, nowosądecki, limanowski, gorlicki.

W ramach projektu realizowane będą następujące usługi

1. Identyfikacja indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika (4 godziny/osoba) - usługa ma na celu identyfikację potrzeb oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, opracowanie IPD/ścieżki reintegracji dla Uczestnika Projektu.

2. Blok miękkich kompetencji społecznych. Każdy z uczestników odbędzie wymienione poniżej wsparcie:

  • Indywidualne poradnictwo psychologiczno – społeczne (8h/osoba/2 dni), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: zebranie i analiza informacji, określenie problemu, wyznaczenie planu działania, przegląd: wykształcenia, doświadczenia zawodowego, zainteresowań, umiejętności, cech osobistych i możliwości fizycznych; badania testowe narzędzia standaryzowane, określenie indywidualnych predyspozycji/preferencji Uczestnika Projektu oraz omówienie wyników badań.
  • Grupowy trening interpersonalny (48h na grupę/11 osób w grupie), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: spostrzegania i rozumienie innych ludzi i samego siebie, komunikowanie się (wyrażania myśli i uczuć, uważnego słuchania ze zrozumieniem itd.), rozwiązywania problemów i konfliktów międzyludzkich, udzielania i przyjmowania wsparcia psychologicznego uczenia się w oparciu o doświadczenia osobiste.

3. Blok miękkich kompetencji zawodowych. Każdy z uczestników w grupie odbędzie wymienione poniżej spotkanie:

  • Zawodowe kompetencje interpersonalne (11 osób w grupie/16h), wsparcie ma na celu rozwój najbardziej poszukiwanych przez pracodawców kompetencji osobistych i społecznych, a dzięki temu wzmocnienie konkurencyjności na rynku pracy Uczestnika Projektu. Warsztaty pomogą podnieść samoocenę i wiarę we własne umiejętności.
  • Rynek pracy i warsztat edukacyjny (11 osób w grupie/16h), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: charakterystyka rynku pracy, oczekiwania pracodawców a kompetencje pracowników, planowanie ścieżki zawodowej, kształcenie ustawiczne.
  • Warsztat autoprezentacji (11 osób w grupie/16h), wsparcie ma na celu zwiększenie świadomości czynników odpowiedzialnych za wywieranie wrażenia, wzrost umiejętności adekwatnego reagowania na manipulacje, wzrost stopnia opanowanych emocji i stresu, wzrost umiejętności kreowania wizerunku w oparciu o lepszą znajomość siebie i taktyki autoprezentacji.

4. Szkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe. Każdy z uczestników będzie mógł odbyć jedno z poniżej wybranych szkoleń zawodowych:

  • Magazynier/Magazynie z obsługa wózka widłowego (1 gr, 130h/grupa)
  • Operator koparko-ładowarki (1gr, 176h/grupa)
  • Inne szkolenia typu opiekun osoby starszej, niepełnosprawnej lub zależnej, kadry i płace, kucharz, eksploatacja urządzeń elektrycznych, kosztorysowanie budowlane, specjalista ds. aranżacji i wykończenia wnętrz oraz dostosowane do potrzeb rynku pracy i zdiagnozowanych potrzeb szkoleniowych Uczestników

5. Staże zawodowe (3 miesiące/osoba)– każdy z 99 uczestników projektu odbędzie trzymiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz zgodnie z ukończonym szkoleniem zawodowym, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Uczestnicy po zakończeniu stażu zawodowego otrzymają zaświadczenie z opinią pracodawcy.

6. Indywidualne pośrednictwo pracy (8h/osoba) – Celem jest najtrafniejszy dobór odpowiedniej oferty pracy dla Uczestnika Projektu oraz właściwego Uczestnika Projektu na stanowisko zgodne z oczekiwaniami pracodawcy.

Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest
  • stypendium szkoleniowe (6,64 zł brutto brutto/h)
  • stypendium stażowe (1 289,84 zł brutto brutto/ miesiąc)
  • zwrot kosztów dojazdu
  • wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć
  • bezpłatne formy wsparcia (indywidualne poradnictwo, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy)
  • profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
  • materiały piśmiennicze (długopis, notatnik)
  • materiały dydaktyczne (podręcznik)
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
  • zaświadczenie o ukończeniu staży wraz z opinią pracodawcy
  • pokrycie kosztów egzaminów
  • pokrycie kosztów badań lekarskich

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020.

Plakat