Dział Pośrednictwa Pracy funkcjonuje w oparciu o wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia (numerem ewidencyjny: 15159), który Centrum Rozwiązań Biznesowych uzyskało w dniu 24.11.2016 r. i tym samym posiada uprawnienia do prowadzenia pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i personalnego oraz agencji pracy tymczasowej.
Informacja dla Kandydatów
Dział Pośrednictwa Pracy powstał po to by udowodnić, że proces poszukiwania pracy nie musi być trudny. Trzeba się tylko do niego dobrze przygotować. Jeśli od dłuższego czasu szukasz pracy, a efektów nie widać? Nie wiesz od czego zacząć poszukiwanie pracy ? To My wskażemy Ci przede wszystkim jak odnaleźć się na rynku pracy i krok po kroku rozpocząć satysfakcjonującą karierę zawodową. Pokażemy także w jaki sposób świadomie kreować swoją ścieżkę zawodową. Pomożemy Ci w znalezieniu pracy zgodnej z Twoimi kwalifikacjami zawodowymi, doświadczeniem i umiejętnościami. Z nami stworzysz lub dopracujesz swoje dokumenty aplikacyjne. Pomożemy Ci w określeniu właściwej ścieżki zawodowej i znalezieniu odpowiedniego pracodawcy.
Wyślij nam swoje CV na adres: rekrutacja@crb.lublin.pl * a resztą zajmie się Nasz zespół !
Informacja dla Pracodawców
Z pasją i zaangażowaniem wspieramy naszych klientów przy podejmowaniu trudnych decyzji w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników. Nasz zespół doświadczonych rekruterów przedstawi odpowiednich kandydatów zgodnie z Państwa oczekiwaniami. Odbiorcami Naszych usług są pracodawcy oferujący pracę w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) takich jak: Niemcy, Austria, Holandia, Francja, Szwajcaria czy Norwegia.
Gwarantujemy precyzyjny dobór pracowników pod względem: • Doświadczenia zawodowego, • Umiejętności zawodowych, • Znajomości języków obcych, • Motywacji do pracy.
W zależności od oferowanego stanowiska dokonujemy wyboru najskuteczniejszych metod poszukiwania odpowiedniego kandydata. Po selekcji nadesłanych aplikacji oraz rozmowach rekrutacyjnych prowadzonych przez naszych rekrutów, przestawiamy klientowi kandydatów spełniających oczekiwania określone w zamówieniu.
Standardowa procedura doboru pracowników składa się z kilku etapów: • Weryfikacja przesłanych aplikacji na stanowisko, którym zainteresowany jest kandydat • Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem, która pozwala szybko zweryfikować istotne kompetencje oraz uzyskać wyczerpujące informacje o kandydacie • Przekazanie profilu zawodowego kandydata oraz cv do potencjalnego pracodawcy
Korzyści współpracy z Naszą agencją zatrudnienia: • Oszczędność czasu poświęconego na rekrutację i selekcję odpowiednich kandydatów • Możliwość skoncentrowania się na kluczowym obszarze działalności firmy • Dostęp do obszernej bazy danych wykwalifikowanych kandydatów
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Centrum Rozwiązań Biznesowych z siedzibą w Lublinie przy ul. Grenadierów 13, 20-331 Lublin dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnych oraz przyszłych rekrutacji na stanowisko: …..(należy wskazać stanowisko)….. przez okres 12 miesięcy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
„Oświadczam, że administrator danych osobowych spełnił w stosunku do mnie obowiązek informacyjny wynikający z przepisów prawa.”